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ビジネスリーダーシップ・コーチング(BLC)

全体的な視点から構造化された
フレームワークに沿って、変革をリードする
人材育成を行います。

  • 実践型の育成プログラム
  • 組織の変革をリードする人材の育成支援
  • グローバルコミュニケーションスキルの構築
リーダー育成の必要性
変化が不可避なグローバル競争では、リーダーの育成と成長が、企業の成長の持続性を担保すると言っても過言ではありません。
自分を変革する能力 組織の変革をリードする能力 他社の変革を支援する能力

この3つの能力を兼ね備えることで、変革をリードし未来をマネジメント
できる強いリーダーシップを発揮できます。

リーダー育成におけるサイクル
学習 実践 コーチング 修正

リーダーの育成には学習と
コーチングという2つの
成長支援が不可欠です。

グローバル環境で活躍できるリーダーの前提条件
グローバル環境で活躍する条件である英語力やカルチュアル・インテリジェンス力(CI)も高めます。

ビジネスリーダーシップコーチング(BLC)プログラム

ビジネスリーダーシップ・コーチング パンフレット