HUMAN dynamic

ソリューション案内

トップページソリューション案内ヒューマンダイナミックのアプローチ

ヒューマンダイナミックの人材マネジメント【IPMS】
統合的なアプローチで企業の変革を成功に導きます。

IPMSの強み
企業における問題の多くは、「原因→結果」という直線的因果関係ではなく、「原因⇔結果」が円のように循環(水平方向、垂直方向
あるいは両方)する円環的因果関係で成り立っています。そのような円環的因果関係にある問題に対して、個別対応や個別最適によって問題解決を図ろうとしてもなかなかうまく解決できません。そこで問題を全体視点から捉えた統合的アプロ-チ(IPMS)が必要となり
ます。

ヒューマンダイナミックのIPMSは、全体最適シナリオに基づいた
9つの施策を柔軟に組み合わせて展開する統合的アプローチです。
「統合的」だからこそ、問題解決が可能です。

会社概要 パンフレット

~高い戦略性を備えた人材マネジメント~

人材マネジメントを巧みに行うことは、会社の成功の要です。良い待遇を受けた人は前向きになって一生懸命働き、その結果、会社に良い業績をもたらしてくれます。労働環境に健康や喜びをもたらすことを目的とするサービスは、会社に利益をもたらしてくれます。
ヒューマンダイナミックはアジア太平洋全域において、人材マネジメント、カウンセリング、組織トレーニングの分野でクオリティの高い専門的サービスを提供しています。だからこそ、ヒューマンダイナミックを我が社の重要なビジネスパートナーの一つとして選択しました。

Paul W.Heck, manager
Global Employee Assistance Services,
DuPont
グローバルリーダーを育成したい コンピテンシー不足の中間管理職をなんとかしたい。 早期離職を防ぎたい 経営変革をしたい 経営戦略の実効性を上げたい 健康的で生産的な組織にしたい