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チェンジマネジメント・コンサルティング(CMC)

グローバルレベルで企業の変革推進支援
コンサルティングを行います。

  • コーポレート・ビジョンの浸透支援
  • タレント人材の育成・成長とリテンションの支援
  • カンパニーワイドのプロジェクト成功への支援
  • エグゼティブ・コーチング
  • 事業合理化後の統合支援
チェンジマネジメントの重要性
グローバル競争の中でリーディング・ポジションで居続けるためには、企業自身の変化が不可避です。
変化に迫られて変革を行うではなく、企業自体が変革マインド(DNA)を持った企業体質にトランスフォームすることが重要です。
企業変革の循環

企業変革において、企業は2つのアプローチのどちらかを通常実践します。より一般的なアプローチである「リアクティブ・モード型
(下図左)」では、外部環境の変化の影響(リストラや合併など)を受けてから企業は変革に動き出します。この場合、従来の組織の
ままで変革を推し進めるため、結果として会社に損失(生産性のロス、外部環境への適応の遅れ、離職社員の増加、コミュニケーション障害など)をもたらします。このような状況を回避するために、 ヒューマンダイナミックはプロアクティブ・モード型(下図右)による企業変革をサポートいたします。プロアクティブ・モード型では、変革マインドを持った組織づくりを基盤として変革を実行します。
変革の意図や目的、戦略への理解を浸透させ、「変革マインド」を組織文化に植え付けることで、変革による恩恵(業界内でいち早く
革新的な取り組みを始められるなど)を受けることができます。

チェンジマネジメント・コンサルティング パンフレット